1、公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，提供公平的晉升機(jī)會(huì)，調(diào)薪機(jī)制靈活。
2、六險(xiǎn)一金：繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。
3、提供住房：提供公寓住房，家具配置完備。
4、餐補(bǔ)：公司設(shè)有員工食堂，提供餐飲補(bǔ)貼。
5、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，符合條件可享受年休假、婚假、喪假、護(hù)理假、考試假等帶薪假期。
6、評(píng)優(yōu)評(píng)先：每年組織評(píng)選標(biāo)兵和能手、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀管理者、福達(dá)工匠、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
7、體檢：提供在職員工年度健康體檢和職業(yè)健康體檢。
8、福利補(bǔ)助：中高層管理干部及特殊崗位人員享受油費(fèi)補(bǔ)貼；提供通訊費(fèi)補(bǔ)助。
9、節(jié)日關(guān)懷：重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問，員工生日發(fā)放生日禮物或開展生日聚會(huì)。
10、員工特殊事件關(guān)懷：公司積極協(xié)助外地員工解決子女入學(xué)問題。遇員工生病住院，公司安排人員前往醫(yī)院慰問看望等。員工生活困難的，可向公司申請(qǐng)困難慰問金。
11、團(tuán)建及文體活動(dòng)：開展形式多樣的節(jié)日活動(dòng)、文藝活動(dòng)、體育活動(dòng)，不定期舉辦大型運(yùn)動(dòng)會(huì)、組織團(tuán)建活動(dòng)等。